هدف:
آشنایی با ابزارهای مدیریت مؤثر در آموزشی در کلیه مراحل یک فرآیند آموزشی در شرکت شامل شناسایی نیازهای آموزشی، اجزا و اثربخشی در ساماندهی مناسب در کلیه سازمان‌ها به منظور ارتقاء صلاحیت منابع انسانی
محتوای دوره:
معرفی اهداف و واژه‌شناسی MSA، روش‌های ارزیابی یک سیستم اندازه‌گیری و عملکرد سیستم اندازه‌گیری (گرایش، تکرار پذیری، تجدیدپذیری، خطی بودن و ...) مطالعه سیستم اندازه‌گیری متغیر، منحنی‌های عملکرد سنجه (Gauge)
- آشنایی با تعاریف و اصطلاحات
- ویژگی آماری سیستم‌های اندازه‌گیری
- رده‌بندی استانداردها و بررسی قابلیت ردیابی
- انتخاب و بهینه سازی دستورالعمل‌ها
- بررسی انواع متغیرهای سیستم‌های اندازه‌گیری
- آشنایی با نمودارهای کنترلی و فرمت‌ها
- تحلیل سیستم‌های اندازه‌گیری مشخصه‌های کمی
- تحلیل سیستم‌های اندازه‌گیری مشخصه‌های وصفی
- آموزش نرم‌افزارهای مرتبط