هدف:
آشنایی با سیستم‌های انگیزشی به منظور پیاده‌سازی آنها، جهت دستیابی به بهره وری بالا در عملکرد افراد در سازمان
محتوای دوره:
1.بررسی نقش انگیزش در سازمان و تجزیه و تحلیل انگیزش
2.بررسی نظریه‌ها و نگرش‌های نظری و روانشناختی در باره انگیزش
- سلسله مراتب نیازهای مازلو
- نظریه X و نظریه Y
- نظریه انتظار
- نظریه برابری
3.زمینه‌سازی برای ایجاد انگیزه
4.بهره برداری بهینه از افراد و ایجاد انگیزه در افراد و گروه‌ها
5.ارزشیابی و غنی سازی مشاغل
6.سیستم‌های تشویق و پاداش در سازمان‌ها
7.توسعه مشاغل